فایل های دسته بندی مدیریت
-
پرسشنامه سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک این پرسشنامه ارزشمند و مهم 43 سواله دارای منبع لاتین معتبر است. منبع آن واتکینز و مارسیک ,2003 است.پرسشنامه مزبور سوالاتش را در 3 سطح فردی شامل 13 سوال، سطح گروهی شامل 6 سوال و سطح سازمانی شامل 24 سوال مطرح می نماید.
-
خلاصه کتاب روش های تحقیق در مدیریت اوماسکاران خلاصه کتاب روش های تحقیق در مدیریت، اماسکاران (نویسنده)، دکتر محمد صایبی و دکتر محمود شیرازی (مترجمان). کتاب مزبور متعلق به انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت برنامه ریزی است.
-
خلاصه كتاب مديريت منابع انسانی پيشرفته دكتر دعايی این فایل خلاصه کتاب مدیریت برمنابع انسانی پیشرفته نوشته دکتر دعایی است و مواردی چون: چالش های محیطی و مدیریت منابع انسانی ،عوامل موثر بر مدیریت منابع انسان،چالش های رقابتی در مدیریت منابع انسانی ،انواع سیاست ها که بر ثبات نیروی کار تاثیر و بهره وری آ
-
مجموعه تست هاي منابع انساني دكتر رسولي(مربوط به انتشارات پيام نور) این مجموعه ارزشمند گردآوری شده مشتمل بر 188 تست از فصول مختلف کتاب منابع انسانی دکتر رسولی مرتبط با انتشارات پیام نور است .مجموعه مزبور برای دانشجویان کارشناسی علی الخصوص دانشجویان دانشگاه پیام نور جهت آمادگی هر چه بیشتر برای حضور د
-
دانلود مقاله کارآفرین و کارآفرینی - به افرادی که یک فرصت شغلی جدید در صنعت ایجاد می کنند کارآفرین میگویند
-
پرسشنامه بازارگرایی جاورسکی و کهلی پرسشنامه بازارگرایی جاورسکی و کهلی (1990) یا مقیاس موسوم به MARKOR دارای 19 سوال 5 گزینه ای است واز جمله پرسشنامه های مهم و ارزشمند این حوزه تحقیقاتی مدیریت است. پرسشنامه مزبور بازار گرایی را از حیث رفتاری را مورد سنجش قرار می دهد.از نظر کهلی و جاورسکی (1990)، با
-
پرسشنامه بازارگرایی اسلاتر و نارور (مقیاس موسوم به MIKTOR) این پرسشنامه 24 سواله دارای منبع معتبر لاتین می باشد و در اصطلاح بازاریابی موسوم به مقیاس MIKTOR است. این پرسشنامه مهم و ارزشمند بازارگرایی نگرشی را مورد بررسی قرار می دهد.نارور و اسلاتر (1990) اندازه گیری شان از بازارگرایی را توسعه داده و
-
پرسشنامه انگيزش شغلي منبع هاكمن و اولدهام این پرسشنامه 25 سواله دارای منبع معتبر لاتین (هاکمن و اولدهام 1976) است و تاکنون در بسیاری از تحقیقات داخلی و بین المللی مورد استفاده قرار گرفته است. طیف بکار رفته در این پرسشنامه از نوع لیکرت است. بطورکلی پرسشنامه مزبور براساس 5 مشخصه کلیدی که می تواند برای
-
پاورپوینت کتاب برنامه‌ريزي نيروي انساني سید جوادین این اسلاید باارزش حاوی 220 اسلاید به سر فصل های زیر است: فصل 1- مباني برنامه‌ريزي نيروي انساني فصل دوم – متغيرهاي محيطي اثر گذار بر برنامه‌ريزي نيروي انساني فصل سوم- اهداف سازمان و طراحي مشاغل فصل چهارم-تجزيه و تحليل شغل فصل پنجم –
-