فایل های دسته بندی مدیریت
-
پرسشنامه ارزیابی امکان سنجی روش دورکاری این پرسشنامه دارای 5 بعد است، که شامل بستر مدیریتی سازمان،بستر فرهنگی سازمان،بستر اطلاعاتی و ارتباطاتی سازمان،بستر منابع انسانی سازمان،بستر محیطی سازمان. پرسشنامه مزبورمحقق ساخته است. دورکاری بعنوان یکی از روش های مهم در امر مدیریت تقاضای سفر محسوب می شود که خ
-
پرسشنامه رضایت شغلی بريفیلد وروث پرسشنامه رضایت شغلی بريفیلد وروث دارای 19 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان می باشد.در این پژوهش منظور از رضایت شغلي نمره ای است كه کارکنان به سوالات 19 گویه ای پرسشنامةرضایت شغلي میدهند . این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت است.این پرسشنامه دارای منبع م
-
پرسشنامه تفکر انتقادي واتسون و گلیزر این پرسشنامه ارزشمند دارای مجموعا 80 سوال است. پرسشنامه مزبور داراي پنج آزمون فرعی است وهر آزمون دستورالعمل خاص دارد.آزمون 1 : استنباط،آزمون 2 : شناسایی مفروضات،آزمون 3 : استنتاج،آزمون 4 : تعبیر و تفسیر،آزمون 5 : ارزشیابی استدلالهاي منطقی.
-
آزمون مهارتهای تفكر انتقادی كالیفرنیا این ازمون دارای 34 سواله 4 گزینه ای است که در آن فرد پاسخگو تنها 45 دقیقه وقت دارد تا به سوالات پاسخ دهد.
-
پرسشنامه مهندسی نیازمندی ها این پرسشنامه ارزشمند دارای منبع معتبر لاتین است. پرسشنامه مزبور توسط دومحقق بنام های Stuart Anderson , Massimo Felici در دانشگاه ادینبورگ اسکاتلند طراحی و تدوین شده است. اهداف این پرسشنامه فقط به ارزیابی عملکرد مهندسی نیازمندی ها در سازمان ها می پردازد و برای ارزیابی مر
-
پرسشنامه جو سازمانی این پرسشنامه ارزشمند دارای 23 سوال 5 گزینه ای در قالب 6 بعد کلی است که توسط جاواندن برق (2011) ارایه شده است. ابعاد آن شامل: انگيزه و پاداش،رهبري و ارتباطات،فرآيندها ومحصولات /خدمات،همكاري و پشتيباني،رضايت شغلي و رشدشخصي، برنامه ریزی طولانی مدت
-
پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری این پرسشنامه اولین بار در مقاله ای در مجله Journal of Managerial Psychology 2001 مطرح شده است و مشتمل بر 20 سوال با طیف 5 گزینه ای لیکرت است.
-
پرسشنامه هوش فرهنگی ارلی وانگ این پرسشنامه ارزشمند در سال 2003 تدوین شده است و در موارد متعددی از تحقیقات بکار رفته است. پرسشنامه مزبور دارای چهار خرده آزمون می باشد: 1.عامل راهبردی/ فراشناختی، 2. عامل دانشی/ شناختی،3.عامل انگیزشی و 4.عامل رفتاری.
-
پرسشنامه سبک های رهبری این پرسشنامه 18 سواله است و برای اندازه گیری سه سبک معمول رهبری: استبدادی،دموکراتیک و عدم مداخلهطراحی و تدوین شده است. در این پرسشنامه با مقایسه نمرات خود، شما می توانید تعیین کنید، کدام سبک ها بیشترین و کمترین غلبه را نسبت به سایر سبک های رهبری دارند.
-
پرسش نامه مديريت كيفيت فراگير این پرسشنامه مبتنی بر 8 معیار کلی تنظیم شده است و هر معیار مبتنی بر 6 سوال است. معیارهای شامل: حمایت و رهبری مدیریت عالی سازمان ،برنامه ریزی استراتژیک ،تمرکز بر روی مشتری ،شناسایی و آموزش کارکنان،توانمند سازی کارکنان و کار تیمی،اندازه گیری و تجزیه و تحلیل کیفیت ،بیمه کی