جامع ترین اسلاید روش تحقیق ویژه تحصیلات تکمیلی تعداد اسلاید : 225 شروع با مبانی و فلسفه علم معرفی همه جزئیات روشهای تحقیق کمی و کیفی همراه با مثال
شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر برگرایش مشتریان به استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک- مورد مطالعه بانک ملت تعداد صفحات : 138 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده پایان نامه فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه 1-1 بيان مساله تحقیق 1-2 اهميت وضرورت انجام تحقيق 1-3 جنبه جدید بودن و نوآوری تح
دانلود کامل پایان نامه کارشناسی ارشد شناسايی و اولويت بندی عوامل موثر بر فروش بيمه های عمر با استفاده از تكنيك تاپسيس فازی تعداد صفحات : 77 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه 1-2 بیان مسئله 1-3 اهميت مسئله 1-4 اهداف تحقیق 1-5 سوالات تحقیق 1-6 روش تحقيق 1-7 قل
پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی بائر و همکاران FFMQ پرسشنامه FFMQ ( ذهن آگاهی ): مقياس خودسنجی 39 آيتمی است که توسط بائر و همکاران (2006) از طريق تلفيق گويه هايی از پرسشنامه ذهن آگاهی فريبرگ ((FMI)، والش و همکاران،2006)، مقياس هوشياری و توجه ذهن آگاه ((MAAS)؛ براون و ريان، 2003)، مقياس ذهن آگاهی کنچوکی
این پرسشنامه توسط توان ،چین و شی در سال 2005 طراحی شده است این پرسشنامه 35 عبارت دارد و در مقیاس لیکرت 5 درجه ای طراحی شده است و شامل مولفه های خودکارامدی[1] ،راهبردهای یادگیری فعال[2]، ارزشمندی یادگیری[3]، هدف عملکرد[4]، هدف موفقیت[5] و برانگیزانندگی محیط یادگیری[6] می باشد . بهطورکلی عوامل م
پرسشنامه مربوط به اعتماد سازمانی ، شامل 49 سوال است که از تحقیقات الونن و همکاران و می یر و دیویس و مک نایت و همکاران استخراج شده است.
پرسشنامه بررسی کیفیت آموزش مهارت های زندگی ضمن تشکر از همکاری شما ، پژوهشی با عنوان " بررسی کیفیت آموزش مهارتهای زندگی از دیدگاه معلمان و دانشآموزان " در حال اجرا میباشد. پرسشنامه ذیل جهت جمعآوری بخشی از اطلاعات این پژوهش تهیه شدهاست. خواهشمند است محبت نموده، به پرسشهای آن به صورت دقیق و شا
پرسشنامه سنجش سرمایه انسانی امیری روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تاييد شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید. آلفای این پرسشنامه بالاي 80 درصد بدست امد که نشان دهنده پایایی قابل قبول این پرسشنامه می باشد.
پرسشنامه سنجش سرمایه انسانی باسی و مک مورر (2008) منبع: Bassi, L. J., & McMurrer, D. P. (2008). Toward a human capital measurement methodology. Advances in Developing Human Resources, 10(6), 863-881.
پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان (CERQ-P) هدف: ارزیابی مقیاس های نظم جویی شناختی هیجان گارنفسکی و همکاران (2001) · منبع: · Garnefski, N., Kraaij, V. & Spinhoven, P.h. (2001). Negative life events, cognitive emotion regulation and depression. Personality and Individual Differences, 30,
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.