فرمت Word قابل ویرایش - 4 پروپوزال
فرمت Word قابل ویرایش
بررسی آگاهی، نگرش و عملكرد (KAP) مدیران دانشكده علوم پزشكی شاهرود در زمینه مدیریت تعارض چكیده زمینه و هدف: تعارض و اختلاف نظر كاركنان در یك سازمان جزء طبیعت زندگی شغلی سازمانهای اجتماعی است و مدیریت تعارض یكی از مشكلترین و در عین حال مهمترین وظایف هر مدیر است كه می‌تواند بازدهی و بهره‌وری سازمان ر
هدف از پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر سلامت ذهن دختران دبیرستانی بوده است.
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد کارکنان تعداد صفحات : 101 با فرمت ورد و قابل ویرایش فهرست مطالب : فصل اول : کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 2 2-1- بیان مسئله 3 3-1- اهمیت تحقیق 5 4-1- اهداف تحقیق 6 5-1- مدل تحقيق 6 6-1- فرضیه های تحقیق 8 7-1- قلمرو تحقیق 9 8
پایان نامه بررسی رابطه تسهیم دانش بر نوآوری در سازمان های خدمات مالی (مطالعه موردی بانك مسکن ) تعداد صفحات : 140 نوع فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش چکیده: مقدمه : 1-1بیان مساله 1-2ضرورت تحقیق 1-3 فرضیه های تحقیق 1-3-1فرضیه اصلی تحقیق 1-3-2 فرضیات فرعی تحقیق 1-4 سوالات تحقیق 1-4
عنوان تحقيق: بررسي رابطه بين جو اخلاقي، و نوآوري کارمندان با در نظر گرفتن نقش ميانجي ادرک از عدالت سازمان صنعت و معدن و تجارت اسفراين تعداد صفحات : 71 فرمت فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش فهرست منابع : دارد مقدمه عصر کنونی دوره تحولات شتاب و غیر قابل پیش بینی است. سازمانها برای مقابله با تهد
هدف از انجام این تحقیق این است که عوامل مختلف حاکمیت شرکتی تا چه اندازه می توانند در کاهش مدیریت سود توسط مدیران شرکت ها و همچنین بهبود محتوا
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.