شرح فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فرسودگی شغلی خصوصیات محصول: منابع فارسی و انگلیسی دارد. ارجاع و پاورقی استاندارد دارد. رفرنس دهی استاندارد دارد. کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد. فرمت : doc تعداد صفحات : 36 بخشی از متن : فرسودگي ش
بررسی رابطه نارضايتی شغلی و افسردگی نوع فایل: word قابل ویرایش 75 صفحه مقدمه: اشغال صحیح و گزینش افراد مناسب برای انجام مشاغل از مهمترین عوامل موثر ارزشمند اقتصادی و اجتماعی جامعه و تامین کننده سلامت روانی انسان ها و نیل به خود کفاوی مملکت و بی نیازی از دیگران محسوب می شوند. اشغال یکی از اساسی تر
نوع فایل: word قابل ویرایش 65 صفحه مقدمه: آدمي حدود نيمي از عمر و زنئگي خويش ار با كار و شغل سپري مي سازد. انسان با كار تربيت مي شود، از كار لذّت مي برد و بسياري از نيازهاي مادّي و معنوي او از طريق كار تأمين و ارضاء مي گردد. كار علاوه بر تأمين نيازهاي مادّي زندگي مي تواند پاسخگوي بسياري از نيازهاي
نوع فایل: word قابل ویرایش 65 صفحه مقدمه: اشتغال بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را می سازد و از مباحث عمده محافل و جوامع در عصر کنونی است. دارندگان مشاغل مختلف، ضمن انجام کار به طور روزمره با مشکلاتی از قبیل سختی کار، ازدحام ارباب رجوع، مسائل سازگاری با محیط کار، کارفرما، همکاران و استرس انجام امور
مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A) قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید:11 محتویات تعریف سازمان تعریف شغل طراحی شغل شیوه های طراحی شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی تنظیم J.S. کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل و . . . . ق
پرسشنامه رضایت شغلی بريفیلد وروث
پایان نامه ارشد بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد تعداد صفحات : 106 با فرمت ورد و قابل ویرایش چکیده 1 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1- مقدمه 3 1-2- بیان مسئله 3 1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق 4 1-4- اهداف تحقیق 5 1-4-1- هدف اصلي 5 1-4-2- اهداف فرعی 5 1-5- سؤالات تحقیق 5 1-5-1- سؤال
رابطه بین مدیریت مشارکتی و انگیزش شغلی کارکنان
دانلود ۳ نمونه سربرگ ایرانی 100 درصد لایه باز مناسب هر نوع شغل فرمت psd و tif
امنيت شغلی با رويكرد ايمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری كاركنان نوع فایل: word قابل ویرایش 65 صفحه چکیده: اين مقاله به بررسي يكي از عوامل مهم نگهداري كاركنان يعني ايمني و سلامت حرفه‌اي مي‌پردازد. در ابتدا تعريف و مفاهيم مربوط ارائه مي‌شود و سپس روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني م
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.