پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت این پرسشنامه معتبر دارای 7 بعد و 26 سوال است. ابعاد آن شامل توانایی،درک و شناخت،حمایت سازمانی،انگیزش،بازخور،اعتبار و سازگاری است و طیف نمره گذاری آن لیکرت 5 گزینه ای است.
پاورپوینت اصول برنامه ريزي و مديريت استراتژيك تعداد اسلاید : 110 قسمتی از متن اسلاید ها : واژه استراتژي از لغت يوناني استرات گوس(استرات گي) به معناي هنر ژنرالها اقتباس شده است. دايره المعارف بريتانيا: ”هنر برنامه ريزي و هدايت عمليات نظامي“ هندرسون:“ايجاد يك مزيت منحصربفرد براي تمايز سازمان از
فرمت Word قابل ویرایش
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در 6 بعد نظام پرداخت(سوالات 1،2،3)، نوع شغل(سوالات4،5،6،7)، فرصت¬های پیشرفت(سوالات8،9،10)، جوّ سازمانی (سوالات11،12)، سبک رهبری (سوالات13،14،15،16)، شرایط فیزیکی (سوالات17،18،19) می باشد.
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ (1989) پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ (1989) که شامل 20گویه و پنج مولفه وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف ، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش ، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روي روﻳﻪﻫﺎ ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ، می باشد.
رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان تعداد صفحات : 160 با فرمت ورد و قابل ویرایش فصل اول: معرفی پژوهش مقدمه : 1 بيان مسئله : 3 اهميت و ضرورت تحقيق : 4 اهداف تحقيق : 5 فرضیه های تحقیق : 5 تعريف مفاهيم و واژگان اختصاصي: 6 فصل دوم: ادبیات نظری پژوهش مقدمه : 9 پی
کاملترین خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی . رابینز (( مترجمان : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی )) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 69 صفحه فایل پی دی اف ، تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است. این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.