پاورپوینت راهبرد و مدیریت منابع انسانی
تعداد اسلاید : 36 فرمت : pptx
مقدمه :
دلیل
اینكه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده
اند ، چیست ؟ چرا شركتهایی كه در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد
كسب و كار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت
بر كاركنان خود اینگونه كند عمل می كنند ؟
این
گونه نیست كه منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار
داشتن هیچ راهبردی نباشد بلكه بر عكس ، تمام شواهد حاكی از آن است كه
مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین
مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند .
تغییر اصطلاح “ پرسنل “به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله است . نكته اصلی این تناقص آن است كه نظام تفكر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است كه مسئولیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی كاركنان بر عهده مدیران واحدها است و واحد اداری صرفاً مسئولیت ارائه مشاوره تخصصی و خدمات را عهده دار است و در دیگر تصمیمات نقشی ایفا نمی كند .
فهرست :
مقدمه
بستر مدیریت منابع انسانی
محیط خارجی
محیط داخلی
مدیریت منابع انسانی
موضوعات مهم زیربنایی
تلفیق راهبردی
یک رویکرد منسجم
مدیریت تحول
انعطاف‌پذیری
ارزشها
الزام و تعهد
راهبرد کسب و کار و ماهیت آن
عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی
تدوین راهبرد منابع انسانی
سازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع انسانی
برچسب ها:
پاورپوینت راهبرد و مدیریت منابع انسانی بستر مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی مدیریت تحول راهبرد کسب و کار و ماهیت آن عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی تدوین راهبرد منابع انسانی مقاله مدیریت دانلود پاورپوینت مدیریت