به همراه روایی و پایایی
گزینه‌های مورد استفاده برای پاسخ در پرسشنامه برگرفته از طرح لیكرت
| گزینه | امتیاز |
| کاملا مخالفم | 1 |
| مخالفم | 2 |
| نظری ندارم | 3 |
| موافقم | 4 |
| کاملا موافقم | 5 |
برای پاسخ به سوالات بخش سوم از مقیاس لیکرت استفاده شده است، بدین صورت که برای هر سوال از 5 گزینه استفاده شده است.
| ردیف | نام | ابعاد | تعداد سوالات | شماره سوال |
| 1 | هوش سازمانی | تفکر استراتژیک | 7 | 1-2-3-4-5-6-7 |
| سرنوشت مشترک | 7 | 8-9-10-11-12-13-14 |
| میل به تغییر | 7 | 15-16-17-18-19-20-21 |
| روحیه | 7 | 22-23-24-25-26-27-28 |
| اتحاد و توافق | 7 | 29-30-31-32-33-34-35 |
| کاربرد دانش | 7 | 36-37-38-39-40-41-42 |
| فشار عملکرد | 7 | 43-44-45-46-47-48-49 |
| 2 | عملکرد کارکنان | عملکرد کارکنان | 12 | 12-1 |
ساختار پرسشنامه
3-3-2-2 ساختار پرسشنامه:
ساختار پرسشنامه عملکرد کارکنان:
پرسشنامه عملکرد کارکنان شامل 11 مولفه می باشد که عبارتند از: 1- قابلیت اعتماد 2- نگرش 3- کیفیت کار 4- ابتکار عمل 5- قضاوت 6- همکاری 7- کمیت کار 8- امنیت
برچسب ها:
پرسشنامه رابطه هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانلود پرسشنامه رابطه هوش سازمانی و عملکرد کارکنان پرسشنامه رابطه هوش سازمانی و عملکرد کارکنان هوش سازمانی عملکرد کارکنان