فایل های دسته بندی مدیریت
-
خلاصه کتاب بازآفرینی سازمان؛ طرحی برای سازمان های سده بیست وی این خلاصه کتاب 54 صفحه ای از کتاب 410 صفحه ای است. کتاب مزبور از انتشارات سازمان مدیریت صنعتی است و راسل ایکاف (نویسنده)، تقی ناصر شریعتی و همکاران (مترجمان) می باشند. این کتاب ارزشمند بطورکلی دارای 4 بخش و سیزده فصل است و عناوینی چون زمی
-
خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت این فایل 22 صفحه ای خلاصه ای فشرده از 10 فصل اول کتاب پرطرفدار مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت ارایه می دهد.
-
دانلود جزوه رفتار سازمانی پیشرفته این فایل 58 صفحه ای ویژه دانشجویان کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است که بطور موجز و فشرده مباحث مهم و اساسی رفتار سازمانی و را مورد بحث و بررسی قرار می دهد. منابع استفاده شده در تهیه این فایل شامل:1- کتاب رفتار سازمانی مورهد و گریفین2- بعضی فصول روان شناسی کار
-
این کتاب ارزشمند نوشته شهنام طاهری و متعلق به انتشارات هستان است. خلاصه کتاب پیش رو 126 صفحه ای است و برای عزیزانی که قصد ورود به دوره دکتری مهندسی صنایع دارند بسیار مناسب می باشد. فایل مزبور دارای 9 فصل است از جمله: مفهوم بهره وری، ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری، مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
-
مجموعه سوالات تستی مدیریت تکنولوژی و نوآوری این مجموعه ارزشمند مشتمل بر بیش از 300 سوال تستی همراه با پاسخ درس مدیریت تکنولوژی و نوآوری است که برگرفته از مطالب چند کتاب است. سوالات مطروحه تقریبا کل مطالب مهم و اساسی این درس را پوشش می دهد و قابل استفاده برای کلیه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد ر
-
دانلود اسلاید آموزشی توانمندسازی و تفویض اختیار این اسلاید آموزشی مبتنی بر 73 اسلاید است و در آن بطور مفصل مبانی و اصول مبحث توانمندسازی نیروی انسانی و مقوله تفویض اختیار مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.ازجمله مباحث مطرح شده در آن میتوان به مواردی چون:اهمیت توسعه منابع انسانی،چرا توانمندسازی؟، ویژگی
-
خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی ( بهبود وبازسازی سازمان( مخصوص دانشجویان رشته مدیریت دولتی 1218042 خلاصه ی کتاب مدیریت تحول سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند از انتشارات جنگل به همراه نمونه سوالات پایان ترم دانشگاه پیام نور مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت پیام نور با کد رشته 1218042 محتویات محصو
-
ارزشيابی ودستورالعمل ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان تعداد صفحات : 60 با فرمت ورد و قابل ویرایش 1) هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟ منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش
-
کتاب Handbook of New Product Development Management این کتاب ارزشمند 559 صفحه ای توسط Christoph H. Loch and Stylianos Kavadias در سال 2008 توسط انتشارات الزیویر به چاپ رسیده است. کتاب مزبور دارای فصول متعددی است که هر فصل توسط گروهی از نویسندگان معتبر نوشته شده است و نهایتا جمع آوری و یکدست کردن آنه
-
کتاب مدیریت فرآیند کسب و کار و کارت امتیازی متوازن رالف اسمیت این کتاب ارزشمند 249 صفحه ای نوشته رالف اسمیت و ترجمه آقایان مهرداد شرافت و مسعود اصلانی فرد است . کتاب مزبور در 6 فصل کلی تهیه و تنظیم شده است و زیر عنوان اصلی آن :استفاده از فرایندها به عنوان پیش برنده های استراتژیک است.